28.8.2024
On aika esitellä Meiko nykyisellään - keitä me olemme, mistä me tulemme ja mihin ollaan menossa. Jatkossa tulemme kirjoittamaan säännöllisesti Meikoa ja meikolaisia kiinnostavista aiheista, alan trendeistä ja tietysti – meistä ja asiakkaistamme.
Pikakertaus siitä, miten tähän päivään on tultu ja kasvettu.
Meikon ensiaskeleet ulottuvat 13 vuoden taakse, jolloin Meiko aloitti toimintansa tavoitteenaan ratkoa asiakkaiden digitaalisia haasteita. Sittemmin meistä on kasvanut ohjelmistotalo, joka tunnetaan erityisesti verkkoliiketoiminnan ja räätälöidyn ohjelmistokehityksen monipuolisista ratkaisuista.
Vuonna 2020 halusimme selkeyttää palvelutarjontaamme ja päivittää brändiämme. Teimme muutoksia visuaaliseen ilmeeseen, uusimme toimintatapojamme ja laajensimme palvelutarjontaamme.
Seuraava kehitysaskel tapahtui vuonna 2023 uudistetun omistuspohjan myötä. Järjestelyn tarkoituksena oli tuoda kaikki osakkeenomistajat takaisin operatiivisen työn pariin. Saimme uusia omistajia, joiden myötä myös kokemuksemme ja osaamisemme laajenivat ja näkyivät asiakkaillemme entistä monipuolisempana palvelutarjontana. Uudistuneessa Meikossa on enää yksi alkuperäinen perustaja jäljellä, mutta seisomme hienon historian päällä pyrkien olemaan joka päivä hieman parempia. Itsellemme, työntekijöillemme ja asiakkaillemme. Muutokset ovat auttaneet meitä sopeutumaan nopeasti muuttuvaan markkinaan ja vastaamaan paremmin tärkeimpien - eli asiakkaan ja työntekijöiden tarpeisiin. Nykyisin olemme ylpeästi 23 innokasta ongelmanratkaisijaa työllistävä ohjelmistotalo.
Tänä päivänä palvelumme koostuvat edelleen vahvasti kahdesta osaamisalueesta: verkkoliiketoiminnan kehittämisestä sekä räätälöidystä ohjelmistokehityksestä. Näitä olemme tehneet eniten, nämä me osaamme erinomaisesti ja keskitymme näihin myös jatkossa. Meikon tahtotila on tuottaa palvelukokemuksia, jotka eivät ainoastaan täytä asiakkaan teknisiä tarpeita, vaan myös tehostavat päivittäistä liiketoimintaa ja parantavat palveluiden käyttökokemusta. Me voimme voittaa vain silloin kun asiakkaamme voittavat.
Yksi keskeisistä onnistumisen mittareista meille on, että Meikon henkilöstö kasvaa ja kehittyy projektien mukana. Tavoitteenamme on luoda työympäristö, joka kannustaa innovatiiviseen ajatteluun ja tuottaa erinomaisia tuloksia asiakkaillemme.
Tulevaisuudessa tulemme panostamaan henkilöstömme osaamisen kehittämiseen, jotta voimme myös jatkossa tarjota asiakkaillemme timanttisia palvelukokemuksia. Haluamme olla kartalla kaikista eri kehitysaskeleista alallamme ja valitsemme kouluttautua niihin, mihin itse uskomme eniten.
Pitkästä iästä ja kattavasta kokemuksestamme huolimatta, monikaan ei tiedä meistä. Ne jotka tietävät ovat tyytyväisiä. Olemme pysyneet Suomen parhaiten varjeltuna salaisuutena tarpeeksi pitkään ja jatkossa tulemme pitämään epäsuomalaisittain enemmän ääntä itsestämme. Mitä haluaisit seuraavaksi kuulla meistä?
Keitä me sitten oikeasti olemme?
Koska Meiko on täysin kehittäjiensä ja työntekijöidensä näköinen digitaalinen ratkaisutoimisto, haluamme esitellä nämä supersankarimme päivänvalossa.
Aloitamme juttusarjan nimeltä Meikon Slämäri. Kuvaamme jokaisesta työntekijästä lyhyen haastatteluvideon, joka julkaistaan Meikon somekanavissa. Pääset seuraamaan meitä Instagramissa ja Facebookissa. Lisäksi voit lukea Meikon projekteista, referensseistä ja asiantuntijoista ite wikissä.
Meikon kasvutarina on vasta alkamassa. Onko sinulla tarvetta ratkaisuille, joita me voimme sinulle toteuttaa?